Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) personeline yönelik dikkat çeken bir maaş promosyon anlaşması imzalandı. Yapılan protokol kapsamında kurum çalışanlarına yüksek tutarlı promosyon ödemesinin yanı sıra çeşitli faizsiz kredi seçenekleri de sunulacak.
Anlaşmaya göre çalışanlar ister maaş promosyonundan yararlanabilecek, isterlerse alternatif kredi paketlerini tercih edebilecek. Böylece personele farklı finansman imkanları sağlanmış olacak.
İŞKUR personeline 100 bin TL’ye kadar promosyon
İmzalanan anlaşma kapsamında İŞKUR çalışanları için 100 bin TL’ye kadar maaş promosyonu ödenmesi planlanıyor. Banka ile yapılan protokol doğrultusunda bu ödeme doğrudan çalışanların hesaplarına aktarılacak.
Promosyon anlaşmasının süresi ise 3 yıl olarak belirlendi. Bu süre boyunca kurum personeli anlaşmanın sunduğu avantajlardan yararlanabilecek.
3 ay ödemesiz faizsiz kredi imkanı
Anlaşmanın sunduğu imkanlar yalnızca promosyonla sınırlı değil. İŞKUR çalışanları için ayrıca 3 ay geri ödemesiz olmak üzere 100 bin TL tutarında faizsiz kredi kullanma imkanı da sağlanacak.
Bu finansman desteğinin özellikle kısa vadeli nakit ihtiyacı bulunan çalışanlar için önemli bir avantaj oluşturması bekleniyor.
Promosyon yerine yüksek tutarlı kredi seçeneği
Maaş promosyonu almak istemeyen çalışanlar için alternatif kredi paketleri de hazırlandı. Bu kapsamda personel, 12 ay vadeli 350 bin TL faizsiz kredi ya da 9 ay vadeli 440 bin TL kredi seçeneklerinden birini tercih edebilecek.
Ayrıca bu kredi seçeneklerine ek olarak çalışanlara 100 bin TL faizsiz kredi desteği de sunulacağı belirtildi.
Anlaşma 3 yıl boyunca geçerli olacak
İŞKUR ile banka arasında imzalanan maaş promosyonu ve kredi anlaşması 3 yıl süreyle yürürlükte kalacak. Bu süreçte kurum personeli belirlenen şartlar çerçevesinde hem promosyon ödemelerinden hem de kredi imkanlarından faydalanabilecek.
Kamu kurumlarında son dönemde artan promosyon rekabeti düşünüldüğünde, İŞKUR’un gerçekleştirdiği bu anlaşma çalışanlara sunulan finansman imkanları açısından dikkat çekici örneklerden biri olarak değerlendiriliyor.