Mayıs ayına ilişkin çalışma planlamalarındaki uygulamalara dikkat çeken Sümer, mesai usulü görev yapan personelin çalışma süresinin 112 saat üzerinden hesaplandığını, nöbet sistemiyle çalışan hemşireler ve diğer sağlık personelinin ise 125 saatlik çalışma süresine tabi tutulduğunu belirtti.
Bayram döneminde kesintisiz hizmet veren nöbetçi personelin idari izinlerden yararlandırılmamasının hak kaybına yol açtığını ifade eden Sümer, “Bayramda gece gündüz demeden görev yapan sağlık çalışanlarımızın idari izinlerden yararlandırılmaması ciddi bir mağduriyet oluşturmaktadır. Aynı kurumda çalışan personel arasında farklı uygulama yapılması eşitlik ve hakkaniyet ilkelerine aykırıdır” dedi.
Adana’daki personel eksikliğine dikkat çekti
Konuşmasında Adana’daki sağlık kuruluşlarında yaşanan sorunlara da değinen Sümer, başta Adana Şehir Hastanesi olmak üzere birçok hastanede personel eksikliği bulunduğunu söyledi.
Personel yetersizliğinin mevcut sağlık çalışanlarının iş yükünü her geçen gün artırdığını belirten Sümer, çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve yeni personel görevlendirilmesi gerektiğini kaydetti.
Sağlık Bakanlığına çağrı
Sümer, Sağlık Bakanlığına çağrıda bulunarak, nöbet usulü çalışan sağlık personelinin yaşadığı mağduriyetin giderilmesini istedi.
Çalışma sürelerinin hesaplanmasındaki farklılıkların ortadan kaldırılması gerektiğini belirten Sümer, “Sağlık Bakanlığını, nöbet usulü çalışan sağlık personelimizin mağduriyetini gidermeye, çalışma süresi hesaplamalarındaki adaletsizliği ortadan kaldırmaya ve personel eksikliğinin giderilmesi için gerekli adımları bir an önce atmaya davet ediyorum” ifadelerini kullandı.