Polis memurlarının çalışma koşullarını iyileştirmek ve teşkilat içindeki gelir adaletsizliğini gidermek amacıyla hazırlanan yeni paket, emniyet mensupları arasında büyük heyecan yarattı. Türkiye Gazetesi’nin haberine göre, mevcut tazminat modelinden tamamen vazgeçilerek modern bir bordro sistemine geçiliyor.

Sabit ödeme devri kapanıyor

Mevcut sistemde polis memurları, ay içinde kaç saat fazladan görev yaparsa yapsın 6 bin 686 TL tutarında sabit bir ek ödeme alıyordu. Bu ödeme, bir mesai karşılığı olmaktan ziyade görev tazminatı niteliği taşıdığı için çok çalışan ile az çalışan arasında adaletsizliğe yol açıyordu. Yeni düzenlemeyle bu sabit rakam kaldırılarak, fiilen çalışılan her saatin karşılığı ödenecek.

160 saati aşan her ana ek ücret

Yeni planlanan saat bazlı ücretlendirme modelinin detayları şöyle şekilleniyor:

• Haftalık Sınır: 40 saatlik yasal çalışma süresi baz alınacak.

• Aylık Sınır: Aylık 160 saati aşan her çalışma saati "fazla mesai" olarak kaydedilecek.

• Tavan Ücret: Fazla mesai gelirinin üst sınırının aylık 17 bin TL’ye kadar ulaşabileceği öngörülüyor.

12/36 çalışma sistemi resmileşiyor

Düzenleme sadece mali hakları değil, personelin sosyal hayatını ve verimliliğini de yakından ilgilendiriyor. Gündemdeki yeni çalışma takvimine göre:

• Mesai Düzeni: Polisler 12 saat görev yapacak, ardından 36 saat dinlenecek.

• Haftalık Ortalama: Bu sistemle haftalık çalışma süresinin 42 ile 45 saat bandına çekilmesi hedefleniyor. Böylece personelin yorgunluğa bağlı hata payının azaltılması ve aile bütünlüğünün korunması amaçlanıyor.

Gelir eşitsizliği ortadan kalkacak

Sektör temsilcileri ve hukukçular, saat başı ücret modelinin teşkilat içindeki motivasyonu artıracağını belirtiyor. Özellikle toplumsal olaylar, bayram mesaileri ve özel görevlerde uzun saatler ter döken personelin, bu emeğinin karşılığını kuruşu kuruşuna alacak olması sistemin en güçlü yönü olarak değerlendiriliyor.